我在饭店干了一个半月打辞职10天不让走还语言威胁我，没有签合同，是不是可以随时离职并且让他支付我双倍工资？
更新时间：2022-09-15 14:11:38人浏览
问题描述：
我在酒店工作了一个半月，辞职10天，用语言威胁我，没有签订合同。我可以随时离开，让他给我双倍的薪水吗？
3位律师解答
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
2022-09-15 13:51:37
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-09-15 13:59:55
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-09-15 14:11:38
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