没签劳动合同是不是可以随时辞职有人,是不是可以找用人单位支付双倍工资给我?
更新时间:2022-07-11 14:39:21人浏览
问题描述:
我可以在没有签订劳动合同的情况下随时辞职吗?有人能找个雇主付给我双倍的工资吗?你一定要找到他的那种(某某五种保险和一种基金)或类似的东西吗。
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员工没有签订劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天
2022-07-11 14:26:08
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-11 14:31:55
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已帮助122346人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
2022-07-11 14:39:21
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您好,可进一步沟通了解后给予解答。
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