公司没有签订合同，干了一年，没有给公司带来任何损失。
更新时间：2022-09-15 10:45:48人浏览
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公司没有签订合同，干了一年，没有给公司带来任何损失。
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
2022-09-15 10:27:37
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已帮助123278人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金
2022-09-15 10:34:10
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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您好，关于加班费，可以向劳动部门投诉解决，要求依法支付加班费。
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