每个月15号发工资我上个月8号上班,这个月15号应该发工资多少天?
更新时间:2022-11-21 09:34:33人浏览
问题描述:
每个月15号发工资我上个月8号上班,这个月15号应该发工资多少天?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160935人 · 响应时间 平均4分钟内
国家规定不能超过一个月发工资,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
2022-11-21 09:34:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
您好,一般按照实际工作天数,协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆公租房25号摇号换租
核心内容:2013年12月25日,重庆公租房换租工作将迎来首次摇号。重庆为避免每个小区首次接受换租出现打拥堂的情况,换租轮候顺序首次通过摇号方式确定,日常按换租
房地产动态
人浏览
关于8月8日奥运会开幕日放假的通知
各商标申请人、商标代理机构:接国家工商行政管理总局办公厅通知,根据北京市人民政府经国务院批准于8月5日发出的《通知》精神,经总局党组研究决定,8月8日为北京奥运
国家政策法规
人浏览
您好,一般按照实际工作天数,协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么问题吗?应该发几个月的额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以按照工资计算表计算下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您作为参战人员,看病住院后,可凭相关凭证申请报销。根据政策,您享有优先优惠医疗待遇。若报销受阻或数额异常,请及时咨询相关部门或专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗调薪的企业规章制度,由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或者职工代表进行平等地协商。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不让学生转学,是违法的,对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的,是违法的,可以向当地相关部门就行举报。法律依据:《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就骨折进行工伤赔偿时,医疗费用根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般需要提前30天打报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如未及时处理,可能会影响离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询