公司提前30天辞退员工，但无理由辞退，能否要求赔偿？赔偿多少？
更新时间：2022-09-14 08:31:02人浏览
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公司提前30天辞退员工，但无理由辞退，能否要求赔偿？赔偿多少？
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-14 08:17:37
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-14 08:21:06
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-14 08:31:02
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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您的情况平台已经受理，稍后回复
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用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。
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您好，可以要求单位支付经济补偿金的
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