暑期工人签署的日期是一个多月，现在由于个人原因不想这样做，原合同表明在签署日期，主动辞职。扣除一半的工资，这有法律效力吗？这是合法的
更新时间：2022-09-14 06:36:50人浏览
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暑期工人签署的日期是一个多月，现在由于个人原因不想这样做，原合同表明在签署日期，主动辞职。扣除一半的工资，这有法律效力吗？这是合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-14 06:36:50
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