暑假工原签订的日期是一个多月，现在因为个别原因不想干了，当初合同上表明有在签订的日期内这个具有法律效应吗？
更新时间：2022-08-22 11:35:49人浏览
问题描述：
暑假工原签订的日期是一个多月，现在因为个别原因不想干了，当初合同上表明有在签订的日期内，主动辞职。工资扣一半，这个具有法律效应吗？合法的吗
3位律师解答
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