两年由于公司调动，跟公司申请调回原籍地，除非降职降薪方可调回，请问下是否合乎劳动法？
更新时间：2022-09-13 04:30:34人浏览
问题描述：
两年后，由于公司的调动，我向公司申请调回原籍地。除非我被降职并降低工资，否则我只能调回。它符合劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-09-13 04:07:45
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-09-13 04:11:22
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你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-09-13 04:30:34
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你好，建议立即打电话报警。
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