2015年2月12日在公司办公平台填写辞职报告,请问公司办公平台算是书面申请吗?请问哪些方面需要对公司进行赔偿!

更新时间:2022-09-12 09:59:38人浏览
问题描述:
2015年2月12日在公司办公平台上填写离职报告,公司办公平台是否为书面申请?公司需要补偿哪些方面!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,法律没有规定在职时不能申请经济补偿,如解除劳动合同的原因是公司未及时足额支付工资,则应同时支付经济补偿金,另外,已经受理的同一请求不可以重复申请仲裁
2022-09-12 09:42:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66798人 · 响应时间 平均1分钟内
离职应当办理工作交接和相关费用的支付。如果全部都已经办理完毕而公司需要你另行协助公司工作,可以先行提出误工等方面补助的要求
2022-09-12 09:46:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助164194人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-12 09:59:38
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