员工以长期病假为借口不来上班，怎么处理才好
更新时间：2022-11-23 19:27:50人浏览
问题描述：
如何处理以长期病假为借口不上班的员工
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劳动法中的病假规定有：
1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；
2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；
3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关能低于最低工资标准的80%等。
1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；
2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；
3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关能低于最低工资标准的80%等。
2022-11-23 19:27:50
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