你好，当餐饮行业没有签订任何劳动合同的时候，老板说要提前一个月离职，不然会扣半个月工资。合法吗？
更新时间：2022-09-09 20:36:18人浏览
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你好，当餐饮行业没有签订任何劳动合同的时候，老板说要提前一个月离职，不然会扣半个月工资。合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-09 20:14:02
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-09-09 20:22:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-09 20:36:18
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