我签了一份空白劳动合同,已经工作了四个月,现在想辞职,可以直接去吗?
更新时间:2022-09-09 12:55:13人浏览
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我签了一份空白劳动合同,已经工作了四个月,现在想辞职,可以直接去吗?
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。
通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
2022-09-09 12:29:28
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
2022-09-09 12:32:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-09 12:55:13
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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你好,没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资以及直接走人的哦。
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般可按实习合同约定办理相关事项
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可以报警,但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定,用人单位应按时支付工资,拖欠可申请支付令。如情况严重,老板涉嫌犯罪时,可报警处理。
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需要结合单位的规章制度来确定的
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向当地劳动监察大队或社保征收机构投诉
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您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
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是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定,单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表,可能影响补缴。
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