公司没有支付我离开那个月的社保,普遍吗?
更新时间:2022-09-09 09:01:32人浏览
问题描述:
公司没有支付我离开那个月的社保,普遍吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109431人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-09-09 09:01:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
送货几个月,公司不承认有此员工?
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料:我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司,现在不但无故将我辞退,而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当月15日离职,是否交纳社保按照当地的规定,离职三个月后交社保是不对的,可以要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在职期间公司不为员工缴纳社保是违法的,这种情况下公司须为你补交社保。请问你签订劳动合同了吗?你在公司工作多长时间了?具体情况你可以致电与我详述,我会尽全力
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否加班加点造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当用人单位停工不安排工作时,劳动者首先应当了解停工的具体原因和期限。如果停工是由于用人单位的经营困难或不可抗力等原因导致的,劳动者可以与用人单位协商解决方案,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保部门了解确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
抵押需要办理抵押登记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同无底薪,处理方式有:1.与雇主协商,明确底薪条款;2.如协商无果,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权。选择处理方式时,应综合考虑自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好! 这个行为是不合法的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的档案现在是在哪的呢j
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询