公司没有缴纳我离职那个月的社保，普遍吗？
更新时间：2022-08-23 20:10:08人浏览
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公司没有缴纳我离职那个月的社保，普遍吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-23 19:59:28
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对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保
2022-08-23 20:02:10
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-23 20:10:08
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你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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你好，在职期间公司不为员工缴纳社保是违法的，这种情况下公司须为你补交社保。请问你签订劳动合同了吗？你在公司工作多长时间了？具体情况你可以致电与我详述，我会尽全力
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你好，要看合同约定处理
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