你好,在公司工作两年,没有签订劳动合同,被辞退半年,还能申请仲裁吗?
更新时间:2022-09-09 06:35:39人浏览
问题描述:
你好,在公司工作两年,没有签订劳动合同,被辞退半年,还能申请仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161670人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-09-09 06:21:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164247人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-09 06:35:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
签了劳动合同可以辞职吗
有很多人想辞职,可是又疑惑签了劳动合同可以辞职吗?其实签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您有签劳动合同吗或者离职协议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决,索要各项赔偿如双倍工资、经济补偿金等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是已经离职了吗 多长时间了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁要求赔偿双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,不行可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议谨慎处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报案。中华人民共和国居民身份证是用于证明居住在中华人民共和国境内的居民身份证明文件。第二代居民身份证内置非接触式IC卡智能芯片,表面采用防伪膜和印刷防伪
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被开除的具体原因是什么呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。医疗期满后如不能胜任工作,用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除劳动合同,同时支付经济补偿。操作时需确保程序合法,如提前通知、支付补偿等,并保留相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询