暑假开始的时候，公司说一个月不发工资，然后工作半个月，要求工资。公司不合法吗？
更新时间：2022-09-09 05:02:51人浏览
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暑假开始的时候，公司说一个月不发工资，然后工作半个月，要求工资。公司不合法吗？
3位律师解答
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-09-09 04:37:51
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-09-09 04:40:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-09 05:02:51
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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