如果公司五一不强制加班,我该怎么办?
更新时间:2022-09-08 22:55:52人浏览
问题描述:
如果公司五一不强制加班,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71716人 · 响应时间 平均4分钟内
公司强制加班不给加班费可到当地劳动局投诉申请劳动仲裁。<<劳动法>>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36 小时。
”
”
2022-09-08 22:46:00
咨询我
已帮助88579人 · 响应时间 平均4分钟内
强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可
劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-09-08 22:49:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班不给加班费怎么办
我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。那么,公司强制加班不给加班费怎么办?下面
劳动法
人浏览
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班不给加班费可到当地劳动局投诉申请劳动仲裁。>第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班不给加班费可到当地劳动局投诉申请劳动仲裁。>第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没办法,加班并不被鼓励,没法强迫单位安排加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!试用期,可以提前3天书面辞职,期满离开时用人单位应结算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况才好为你分析是否侵犯隐私
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等,劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》,病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解雇,您有权要求经济赔偿。建议及时与公司沟通,协商不成可寻求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是在上下班路上摔伤吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询