请问公司给员工涨工资后再降薪，但是降薪后工资高于劳动合同约定，合法吗？
更新时间：2022-09-08 18:24:59人浏览
问题描述：
对不起，公司会先给员工加薪再减薪，但减薪后的工资高于劳动合同约定的工资。这合法吗？
3位律师解答
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-09-08 18:06:05
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
2022-09-08 18:14:17
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