有关劳动法方面的。员工在试用期期内,上次公司跟员工沟通解除劳动合同,这种情况下公司怎么处理呢?
更新时间:2022-09-08 13:58:22人浏览
问题描述:
关于劳动法。试用期内,公司最后一次与员工沟通解除劳动合同。公司如何应对这种情况?
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在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。劳动合同的解除和终止,第三十七条第二款的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-08 13:41:22
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,就可以解除劳动合同,既无须提前通知,也不必给予经济补偿
2022-09-08 13:46:05
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