劳动者没有在规定的期限,比如试用期提前3天,提出离职,就跟用人单位解除劳动合同,这种情况如何处理?

更新时间:2022-07-12 10:10:13人浏览
问题描述:
如果工人在规定的期限内(例如试用期前3天)提出离开公司,如何处理他与雇主终止劳动合同的情况?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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在试用期解除劳动合同有以下情况:《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-07-12 09:55:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141038人 · 响应时间 平均5分钟内
单位在试用期解除合同应当说明理由,劳动者解除应当提前三天提出辞职,双方协定后解除劳动合同
2022-07-12 09:56:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108196人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-07-12 10:10:13
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