签订劳动合同,是否就必须缴纳五险一金
更新时间:2022-09-08 10:50:42人浏览
问题描述:
签订劳动合同是否需要五险一金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90964人 · 响应时间 平均4分钟内
一般我们判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的
2022-09-08 10:40:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67158人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保
2022-09-08 10:45:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113138人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
最后附上一个违约责任条款。
最后附上一个违约责任条款。
2022-09-08 10:50:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交五险一金吗
签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
劳动合同订立
人浏览
法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后,公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑,公司不交五险一金怎么办?下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
劳动法
人浏览
签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同必须买五险。否则违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订的劳动合同说明已经和单位形成了劳动用工关系,从签订劳动用工合同之日起,单位应该给员工缴纳相应的五险一金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议自行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,兼职做直播也应该获得工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,无论是全职还是兼职,只要存在事实劳动关系,企业都应当依法支付劳动报酬。若未及时支付,劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,骨折的话尽快申请工伤认定,一般是去人力资源和社会保障局。然后进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受相关待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位违法的常见处理方式包括支付赔偿金、继续履行合同等。具体选择需根据违法情况和劳动者要求,如工资拖欠可申请支付令,合同违规解除则可能要求继续履行或支付赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效;但是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询