企业不签劳动合同书是合理合法的吗？国家法定假日沒有双倍工资，都没有歇息，是合理合法的吗？企业欠薪和拖时间发放工资是合理合法的吗？
更新时间：2022-09-08 03:39:54人浏览
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企业不签劳动合同书是合理合法的吗？国家法定假日沒有双倍工资，都没有歇息，是合理合法的吗？企业欠薪和拖时间发放工资是合理合法的吗？
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元旦加班没工作是不合法的。根据劳动法规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资
2022-09-08 03:17:03
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元旦加班没工作是不合法的。此前劳动部门规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资
2022-09-08 03:24:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-08 03:39:54
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