一个月只放一天假是不是合法的，天天工作，工资还这么低，累死我了
更新时间：2022-09-07 15:34:20人浏览
问题描述：
一个月只休息一天合法吗？每天拿这么低的工资工作真让我受不了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每两周少休一天合法吗?
鲁律师:你好!我刚刚到上海一家新公司上班,随着对公司的了解和认识,我发现公司有些制度和规定让我很难接受。第一,公司要求我们休大礼拜和小礼拜,每两周少休一天;第二
工时休假
人浏览
你好这个根据每个公司规定吧你们这个企业单位吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动局申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可办理社保转移。具体操作：1.准备材料，如身份证明、社保卡等；2.提交社保转移申请；3.跟进转移进度，确保手续完成。如遇公司阻挠，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是免费的。我国法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议起在一年内提出劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会来承担费用。当事人在申请劳动仲裁过程中，有可能需要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警或报应急管理局处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于您已经有20年的工龄，在离职时还可能获得基于工龄的经济补偿。具体金额将基于您的工作年限和月工资计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况要不了，10年的伙食费要不了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢？可以详细沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去做鉴定，去做鉴定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
