我做了一个月的长期工作，然后第二个月干了15天就不想干了，老板给我按暑假工作算算这么合理吗？
更新时间：2022-11-25 13:07:52人浏览
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我做了一个月的长期工作，然后第二个月干了15天就不想干了，老板给我按暑假工作算算这么合理吗？
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暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工，当事人可以随时告知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不用支付给暑假工经济补偿金，但要足额为其结清报酬。
2022-11-25 13:07:52
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