劳动合同丢了,如果不确定签劳动合同时间,对方公司称在试用期内辞退员工?这种情况公司赔偿麼?

更新时间:2022-09-06 10:20:41人浏览
问题描述:
劳动合同丢失了。如果你不确定何时签订劳动合同,另一家公司会说在试用期内解雇该员工?在这种情况下,公司是否赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-06 10:06:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141053人 · 响应时间 平均1分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-09-06 10:08:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80443人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-06 10:20:41
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