单位还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保障，已经六个月了。我该怎么办？
更新时间：2022-09-06 10:16:58人浏览
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单位还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保障，已经六个月了。我该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-09-06 09:49:44
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-09-06 09:54:21
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
2022-09-06 10:16:58
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可以起诉单位要求落实待遇，有不明白的问题可以电话咨询我
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决
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你好，请问又没哟申报工伤呢
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