你好，在吗，写了辞职报告领导不批，然后自动离开，这样扣工资合法吗
更新时间：2022-09-06 04:54:01人浏览
问题描述：
你好，你在吗？在写了辞职报告后，领导没有批准，然后自动离开。这样扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72668人 · 响应时间 平均3分钟内
尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2022-09-06 04:32:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143985人 · 响应时间 平均4分钟内
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-09-06 04:40:13
咨询我
已帮助182472人 · 响应时间 平均5分钟内
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
2022-09-06 04:54:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
试用期不办离职手续直接走人有影响吗？试用期内不按规定程序离职，会直接影响公司的运营。本文详解了相关法律规定，试用期内离职程序及其对双方权益的影响，让我们一探究竟
试用期
人浏览
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
你好，一般是提前30天书面申请，但你放弃工资的权利，办理好工作交接，一般也没问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师可以自动离职，但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失，企业可要求职工赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那么培训协议是否接受，取决于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司异地搬迁，员工一般无经济补偿。依据《劳动合同法》规定，除非双方协商一致解除劳动合同，且符合支付经济补偿的情形，员工才可获得补偿。若公司搬迁导致合同无法履行且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：6个月左右。新农合大病保险报销是有时间限制的，新农合大病二次报销时间限制一般是6个月左右。新农合大病二次报销必须要在治疗后的六个月内提出报销的请求，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在福利厂工作一年后，五十岁是否可以退休需根据具体情况判断。一般来说，达到法定退休年龄且满足相关条件才可以退休。如用人单位要求退还福利，可依法向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
