并且将原本安排好的工资计算方法改为上多少小时就算多少钱，而且也克扣了约定好的补贴，请问这么做是合理合法的吗？
更新时间：2022-09-05 15:31:47人浏览
问题描述：
公司最初安排了春节的工作时间和相应的补贴。由于老板觉得春节的营业额无法增加，他擅自改变了员工春节期间的工作时间，将原来安排的工资计算方法改为多少小时，甚至多少钱，并扣除了约定的补贴。这合理合法吗？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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