请问这个合理吗!有没有明确的法律规定?是不是可以算值多少个时间就算多少小时加班了?

更新时间:2022-04-03 18:54:15人浏览
问题描述:
请问,企业单位专职消防人员签订的合同是每天工作八小时。值班室每隔一天(17:30-08:00)值班一次。工作时间是加班,但只有四小时。这合理吗!是否有明确的法律规定?有没有可能计算出加班的小时数?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。根据《劳动法》有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作
2022-04-03 18:43:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
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对于值班算不算加班,法律没有明确作出规定。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
2022-04-03 18:47:29
平台法律顾问团队 咨询我
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根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-03 18:54:15
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