我可以拒绝吗？如果公司强调岗位我可以申请解除劳动合同吗？有赔偿吗？
更新时间：2022-09-05 11:33:32人浏览
问题描述：
公司以优化职位为由要求我调任。我以前是一个管理岗位，但现在我想转到一个操作岗位，但最初的合同是为一个操作岗位签订的。我可以拒绝吗？如果公司强调该职位，我可以申请终止劳动合同吗？有补偿吗？
3位律师解答
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-09-05 11:10:04
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-09-05 11:33:32
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