我公司员工是与劳务公司直接签署劳动合同，这样合法吗？对于劳动合同续签国家有规定吗？
更新时间：2022-09-04 17:51:07人浏览
问题描述：
我公司员工直接与劳务公司签订劳动合同。现在合同到期了，需要续签。我们公司的领导想续签一年。这合法吗？国家有没有关于劳动合同续签的规定？
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-09-04 17:23:53
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劳动合同可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为
2022-09-04 17:27:34
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已帮助130145人 · 响应时间 平均4分钟内
我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订需要经过以下程序
1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书
4.鉴证或者备案 经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书
4.鉴证或者备案 经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
2022-09-04 17:51:07
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