我在私人工厂上班,本来工资是每月月初就发放,最近两三个月一拖就是一整月,我们该怎么维护自己权益
更新时间:2022-09-03 22:25:59人浏览
问题描述:
你好,我在一家私人工厂工作。最初,工资是在每个月初支付的,但老板每次都拖延。一开始,它被推迟了十多天。在过去两三个月里,它被推迟了整整一个月。我们如何保护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162044人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-03 22:25:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
可以要求发放工资,要求两倍工资差额,要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班如何维护自己的合法权益?
今年的中秋国庆假期早已经成了大家关注的一个话题,中秋和国庆挨得很近,史上最支离破碎的长假即将到来,很多职场人士准备利用这个长假好好放松一下。然而也有不少的人愿意
劳动诉讼
人浏览
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?答:克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,要求进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同和公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期教师调走受阻,可寻求法律途径解决,如与教育局沟通或提起劳动仲裁。选择时应综合考虑效率、成本及个人职业规划,选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:发现黑工厂,应该向劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有签订书面劳动合同,并且遭受了工资拖欠和老板的打击,你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况,如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料,也可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同 什么状况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询