公司没买社保，没签合同，加班费没按劳动法，这样合法吗？公司会得到什么后果？
更新时间：2022-09-03 14:48:20人浏览
问题描述：
公司没有购买社会保险，没有签订合同，基本工资为1450元，加班费也没有按照劳动法支付。辞职期满当月的工资将在下个月底之前结算。这合法吗？公司会得到什么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2022-09-03 14:43:22
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-09-03 14:48:20
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