在公司上班快三年，但是第一年没签合同，没交社保，还不给节假日的加班费，能让这家公司受到应有的惩罚吗？
更新时间：2020-09-11 09:25:34人浏览
问题描述：
在公司上班快三年，但是第一年没签合同，没交社保，节假日不正常休息，还不给节假日的加班费，我准备去告这家公司，能让这家公司受到应有的惩罚吗？
2位律师解答
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-09-11 09:02:29
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