3/30号离职的,公司没有签劳动合同,算不算违法?说好的加班费,和绩效都被扣了,能走法律程序么?
更新时间:2022-08-16 18:15:38人浏览
问题描述:
3月1日的班次和3月30日离开的班次有22天。该公司尚未签订劳动合同。这违法吗?此外,员工的考勤表也会随意更改。只提供基本工资和膳食津贴。约定的加班工资和绩效将被扣除。我们能通过法律程序吗?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-08-16 18:15:38
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