是不是做到月底我还要赔偿公司2千的金额？公司并没有和我说过这个制度，我如何才能够维护自己的利益？
更新时间：2022-09-03 15:01:24人浏览
问题描述：
你好沈律师。我在一家印刷公司工作，因为我的帖子是印前制作。有时我会因为粗心和疏忽而犯错，这会导致公司印刷品的错误造成损失。公司规定损失成本价的30%由我承担，即从我的工资中扣除。但是如果费用是20000元，那么我将负责6000元，我的薪水是4000元。我必须在月底赔偿公司2000元吗？这合理吗？因为当我进入公司时，公司没有告诉我这个系统，合同中也没有这样的规定。这合法吗？我该怎么保护自己？我今天给劳动局打了电话，但劳动局的人语气很差，根本不理我。我想问，我怎样才能维护自己的利益？非常感谢。
3位律师解答
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
2022-09-03 14:33:20
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