我在这个店工作8个月，我以经提前1个月写了辞职报告，但是店里不批，没有签合同，我可以到了一个月走吗？
更新时间：2022-09-03 11:20:00人浏览
问题描述：
我在这家商店工作了8个月。我提前一个月写了辞职报告，但商店没有批准，也没有签署合同。我能在一个月后离开吗？
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-09-03 10:54:02
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-09-03 10:56:05
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-09-03 11:20:00
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你好，这个建议咨询工厂
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可以要求三倍工资，处理方式有投诉和仲裁两种。如果单位不支付三倍工资，可以先尝试与单位协商解决，协商无果可向劳动监察大队投诉，要求单位支付三倍工资。若投诉后仍无法
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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试用期3天应支付工资。具体操作：1.保留工作证据；2.与单位协商支付工资；3.协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.监察部门处理不果，可申请劳动仲裁或
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