没签订劳动合同，老板转店了，我工作了快一年了，能拿到补偿吗
更新时间：2022-09-03 05:22:47人浏览
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我没有签劳动合同。老板换了店。我工作了将近一年。我能得到补偿吗
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-09-03 04:57:19
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-03 05:05:08
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-03 05:22:47
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，也是可以要求支付经济补偿金的哦。
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你好，可以要求支付双倍工资。
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可以主张双倍工资差额部分，另外主张违法解除劳动合同赔偿金
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建议向当地社保部门了解情况
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合同约定工资了吗
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试用期解除劳动合同需依法处理，可选择协商解除或依法单方解除，具体需根据实际情况和法律规定判断，建议咨询专业律师。
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协商不成、可以申诉，依法主张劳动权利
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若协商不成，建议其去劳动仲裁
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上班三天也有工资，你有权要求支付。
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