一直没有签合同,请问还能申请第一月后面几月的双倍补偿嘛?这几个月都还只是试用期)

更新时间:2022-09-03 00:05:48人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了将近四个月,还没有签订合同。现在我想离开。我还能在第一个月的后几个月申请双倍赔偿吗?(请注意,这几个月只是试用期)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162277人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资
2022-09-02 23:55:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96574人 · 响应时间 平均5分钟内
你好 可以申请仲裁
2022-09-03 00:02:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助170669人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-03 00:05:48
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