公司以效益不好,故意拖欠员工工资

更新时间:2022-09-02 11:27:59人浏览
问题描述:
该公司因福利不佳而故意拖欠雇员工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-09-02 10:59:12
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬
2022-09-02 11:01:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108056人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-09-02 11:27:59
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