公司以效益不好，故意拖欠员工工资
更新时间：2022-09-02 11:27:59人浏览
问题描述：
该公司因福利不佳而故意拖欠雇员工资
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-09-02 10:59:12
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2022-09-02 11:01:58
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-09-02 11:27:59
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