怀孕辞工老板不批，有没签过劳动合同，可以告他吗
更新时间：2022-09-01 23:55:35人浏览
问题描述：
老板不批准怀孕和辞职。你签了劳动合同吗？你能起诉他吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70093人 · 响应时间 平均3分钟内
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-09-01 23:45:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同随意离职可以吗
没有签订书面劳动合同的不能随意离职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动
劳动合同法
人浏览
可直接起诉或申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职是违法行为，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位
劳动法
人浏览
不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边工作了多久呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但是证据越多越好。考勤表、工资表、送货单等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日书面通知就可以了，不需要同意
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您作为参战人员，看病住院后，可凭相关凭证申请报销。根据政策，您享有优先优惠医疗待遇。若报销受阻或数额异常，请及时咨询相关部门或专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗调薪的企业规章制度，由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表进行平等地协商。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就骨折进行工伤赔偿时，医疗费用根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般需要提前30天打报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未及时处理，可能会影响离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
