入职四年，前三年每年都有一年的劳动合同，第四年没有签订合同，所以仲裁可以要求11个月双倍工资差额赔偿吗？
更新时间：2022-08-30 14:39:47人浏览
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入职四年，前三年每年都有一年的劳动合同，第四年没有签订合同，所以仲裁可以要求11个月双倍工资差额赔偿吗？
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-08-30 14:27:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-30 14:39:47
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