签订培训协议，辞职需要赔偿违约金吗？
更新时间：2022-08-30 12:28:44人浏览
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签订培训协议，辞职需要赔偿违约金吗？
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如果在培训期内，用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话，虽然可能在此期间并没有签订培训协议，但是如果劳动者违反当初的约定的话，也应该向用人单位支付一定的违约金，不过违约金的数额国家却是有所限制的
2022-08-30 12:14:04
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-08-30 12:22:05
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你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-08-30 12:28:44
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您好，培训违约金多少，建议把合同发过来
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你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
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你好，可以到劳动局投诉
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