上班请假一天扣三天工资是违法的吗？
更新时间：2022-08-30 03:24:41人浏览
问题描述：
上班请假一天扣三天工资是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183836人 · 响应时间 平均2分钟内
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-08-30 03:08:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假的原因是什么，流程是否正确。可以查询员工手册里面有关请假的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位的规章制度是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位属于违法，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡是不能够到药店兑换现金的。医保卡的使用范围主要有以下三个方面：1、用于购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。2、用于报销：去医院看病，不管是门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过多种途径来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以先尝试与用人单位协商，若协商不成，可向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同含义是双方约定无确定终止时间。具体操作包括：1.确认签订条件，如工作满十年等；2.协商一致后签订；3.遵守法律规定，确保合同内容合法；4.及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级分1-10级。具体操作中，需由专业鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》标准，综合评估伤残情况后判定等级。不同等级对应不同的赔偿和待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关的工作人员，节假日也要放假，休息休假也是公务员享受的法定权利。但是，特殊岗位的公务员，比如交警、刑警等，节假日时单位会安排轮流值班。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询