跟公司签合同写的工资分基础工资和绩效工资，但是我们5年多都是按全额工资给的，要扣除绩效工资。是否合法
更新时间：2022-08-29 17:19:40人浏览
问题描述：
您好，在与公司签订的合同中，工资分为基本工资和绩效工资，但我们已经全额支付了5年以上，在签订合同时，我们没有看到任何与绩效考核方法有关的内容。现在，公司突然发布了一份关于绩效考核方法的文件，要求扣除绩效工资。这合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-29 17:19:40
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