我是暑假工，但公司不签劳动合同
更新时间：2022-08-29 01:15:35人浏览
问题描述：
我是暑假工，但公司不签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156418人 · 响应时间 平均2分钟内
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系中的自然人，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-08-29 00:57:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132388人 · 响应时间 平均1分钟内
实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签
2022-08-29 01:01:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172354人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2022-08-29 01:15:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只签试用合同不签正式合同是违法的
用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否
劳动法
人浏览
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中，有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形，殊不知这是违法的，单位不签订劳动合同怎么处理呢？下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理，希望能对
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接去法院起诉，讨要工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问具体是什么情况？您和工作单位有什么纠纷？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务员工受伤应依法处理。具体操作：1.确定双方过错程度；2.协商赔偿金额及方式；3.协商不成可申请调解；4.调解无果，可向法院提起诉讼；5.执行赔偿决定，确保受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向有关部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后劳动仲裁可通过追究其出资人或主管部门责任来处理。具体选择哪种方式需根据实际情况，如责任方的财务状况、履行能力等因素综合考虑，以最大程度保障劳动者合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的描述，您已提前一个月提交了辞职申请并明确告知了离职日期。根据《劳动合同法》第37条规定，员工在提前30天通知公司后，有权正常离职。因此，公司在您离职后以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了向劳动保障机构投诉和申请仲裁外，你还可以考虑以下措施：首先，尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。其次，如果老板拒绝支付，你可以考虑通过法律途径解决，如向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要汇算清缴。根据《中华人民共和国个人所得税法》等相关法规，纳税人取得经营所得，应在次年3月31日前办理汇算清缴。退回以前年度的工资会影响年度收入总额，需重新计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘信息与实际工资不符一般不构成犯罪，但可能违反劳动合同约定。依据《劳动法》及《劳动合同法》，劳动合同应以书面形式订立并明确薪酬等条款。若实际工资低于合同约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人的工资来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
