我是暑假工，但公司不签劳动合同
更新时间：2022-08-29 01:15:35人浏览
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我是暑假工，但公司不签劳动合同
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系中的自然人，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-08-29 00:57:37
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实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签
2022-08-29 01:01:27
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暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2022-08-29 01:15:35
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可以直接去法院起诉，讨要工资。
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您好！请问具体是什么情况？您和工作单位有什么纠纷？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
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暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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你好，建议双方协商解决
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可以申请劳动仲裁
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可以到社保中心补办
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