在工厂工作了12年从来没有年休!可以要求赔偿吗!有签劳动合同

更新时间:2022-08-28 19:29:21人浏览
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在工厂工作了12年,从未休过年假!你能要求赔偿吗!签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿
2022-08-28 19:19:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106702人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-08-28 19:26:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173621人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2022-08-28 19:29:21
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