3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63311人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系，那么根据劳动合同法的相关条例可以获得相应的补偿
2022-02-26 08:40:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142207人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
2022-02-26 08:46:33
咨询我
已帮助64232人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-26 08:50:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班7年未签劳动合同的员工维权
核心提示：秦某在绵阳市区某火锅店上班7年，老板文某一直没和他签订劳动合同、买社保。秦某离职后申请仲裁，要求文某退还押金，支付补偿金和双倍工资获得支持后，文某不服
员工新知
人浏览
公司筹建未签劳动合同 仍需双倍赔偿
核心提示：余某所在公司系筹建基建阶段，双方未签订劳动合同，期间该公司也未给余某办理社会保险。后公司停建，对余某的工资未予发放。余某遂诉至法院，请求判令该公司支付
劳动法动态
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以未签合同为由主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板冒充签劳动合同违法。如影响较小可协商处理，要求赔偿；如影响较大，可向劳动监察部门或公安机关举报；如有充分证据，可直接向法院起诉，追究责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同时自动离职，可要求支付应得工资，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡时间、成本和证据收集难易程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定，每个地区的政策是不同的，所以每个月要交的金额不固定，-般所要交的金额会在100元--200元之间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
