刚入职不到一个月就被通知辞退，因为不能胜任公司的职位，但是刚入职面试的时候可以胜任。这个可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-08-28 14:23:50人浏览
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刚入职不到一个月就被通知辞退，因为不能胜任公司的职位，但是刚入职面试的时候可以胜任。这个可以要求赔偿吗？
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-08-28 14:09:17
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2022-08-28 14:14:58
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-08-28 14:23:50
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