今被辞退，我们都没办法对待这被辞退的处理，按劳动法有经济补偿？求助贵律师该怎么办？
更新时间：2022-08-28 04:57:46人浏览
问题描述：
这家印染厂工作了33年，73岁时被解雇。工厂没有购买养老保险，只提供2000元的退休补贴。现在有68个人用这种方式处理它。我们不能处理解雇问题。根据劳动法是否有经济补偿？我们又老又没效率？如果我问你的律师怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2022-08-28 04:32:14
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2022-08-28 04:33:46
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《对的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金
2022-08-28 04:57:46
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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你好积极应诉就可以哈
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你好有没有对方身份证信息嗄
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